Первые небольшие частные охранные предприятия начали возникать еще на заре 90-х. Тогда подобные коммерческие структуры всем казались в диковинку, а работать в них считалось престижным. Развитие их шло в ногу со временем. Теперь это уже преимущественно не маленькие ЧОПы со скромными возможностями и малым штатом, а целые корпорации, предлагающие клиентам весь спектр охранных услуг. А своим сотрудникам – достойные условия труда и социальную защиту. Поэтому работа в охране http://ares.ru/rabota/ в определенной мере престижна и теперь.

Преимущества работы в частной охранной компании

Крупная охранная организация гарантирует своим сотрудникам:

• полный социальный пакет;
• условия труда, отвечающие современным требованиям;
• обучение по программе подготовки сотрудника охраны за счет компании и помощь в оформлении соответствующих документов;
• возможность ведомственного обучения по программам повышения квалификации;
• любой удобный график работы;
• перспективы карьерного роста.

И, наконец, кандидат на должность охранника в определенной степени волен в выборе непосредственного места своей будущей работы. Его он выбирает исходя из собственных предпочтений, будь то магазин, банк, крупная коммерческая или государственная структура. В выборе он может также руководствоваться, например, близостью места работы к дому. Если небольшой ЧОП привязан к строго определенным объектам и ничего кроме них кандидату предложить не сможет, то крупная охранная компания имеет более обширную географию своих клиентов и сможет подобрать оптимальный для сотрудника вариант.